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Reconocimiento laboral para las organizaciones públicas y empresas privadas que desarrollen un sistema de gestión de equidad de género

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dc.contributor.catalogerINAMU
dc.contributor.institutionInstituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica). Área Gestión de Políticas Públicas para la Equidad de Género
dc.date.accessioned2025-01-23T16:51:17Z
dc.date.available2021-11-09
dc.date.issued2007-2013
dc.description.content22 x 28 cm, plegado de 22 x 10 cm
dc.description.edition1ª ed.
dc.description.locationColección general
dc.formatTexto
dc.identifier.controlDES0000000134
dc.identifier.controlPAN 05.03.03/1-00134
dc.identifier.otherINAMU-DES0000000220
dc.identifier.otherINAMU-DES0000000221
dc.identifier.urihttps://repositorio.inamu.go.cr/handle/123456789/772
dc.language.isospa
dc.publisherInstituto Nacional de las Mujeres
dc.publisher.placeSan José, CR
dc.relation.ispartofPAN_05_030000000000000_03_100134
dc.relation.isversionofTríptico
dc.rightsAcceso abierto
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.licenseAtribución/Reconocimiento-NoComercial-SinDerivados (CC BY-NC-ND)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.subject.classificationPAN 05.03.03/1-00134
dc.subject.lcshequidad de género
dc.subject.lcshsistema de gestión de género
dc.subject.lcshInstituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica)
dc.subject.lcshbrechas de género
dc.subject.lcshservicios institucionales dirigidos a las mujeres
dc.subject.lcshempresas privadas
dc.subject.lcshempresas públicas
dc.titleReconocimiento laboral para las organizaciones públicas y empresas privadas que desarrollen un sistema de gestión de equidad de género
dc.typeOtras publicaciones periódicas
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/QX5C-AR31
dc.type.genreDesplegable

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